Führen und Leiten einer Pflege- oder Funktionseinheit in der Akut- und Langzeitpflege (nach WBO LPfK RLP)

Termin: 13.11.2024 | Dauer: 13.11.2024 bis vsl. November 2026 | 720 Unterrichtseinheiten (Theorie), 5 Hospitationstage | Uhrzeit: jeweils 09:00 - 16:00 Uhr | Gebühr: 5.550 € zzgl. Gebühren der Landespflegekammer RLP für Prüfung und Ausstellung Zeugnis/Urkunde | Zielgruppe: Pflege- und Pflegefachkräfte mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung; weitere Berufsgruppen aus dem Gesundheitswesen nach Rücksprache | Anmeldeschluss: 15.10.2024 | Ort: Katharina Kasper Akademie, Dernbach | Ansprechpartner: Ilona Seel-Schön | Kursleitung: Helge Gustke

Hintergrund

Führungs- und Leitungsaufgaben stellen zunehmend komplexe Anforderungen an die sozialen und fachlichen Kompetenzen einer Führungskraft. Die Führungskraft hat eine entscheidende Rolle in der Sicherstellung der professionellen Pflege sowie in der Erfüllung des Unternehmensauftrages. Führungsverständnis und -verantwortung sowie ein professionelles Rollenverständnis sind hierfür die grundlegende Basis.
 
Zu den Kernaufgaben der Führungskraft gehören die Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und Teams in der interdisziplinären Zusammenarbeit, die Sicherstellung des Pflegeauftrages sowie die Strukturierung und Umsetzung von Arbeitsprozessen unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen und unternehmerischen Aspekten. 

Themen, die Sie erwarten

Basismodul 1: 
Beziehungen achtsam gestalten

Basismodul 2: 
Systematisches Arbeiten

Spezialisierungsmodul 1: 
Professionelles Rollenverständnis entwickeln

Spezialisierungsmodul 2: 
Unternehmerisch-strategische Kompetenz fördern, entwickeln und anbahnen

Spezialisierungsmodul 3: 
Personenbezogene Führungskompetenzen im Rahmen der Organisationsstruktur entwickeln 

Prüfungsleistungen:
Jedes Modul schließt mit einer Prüfung ab. Die Abschlussprüfung besteht aus einer Projektarbeit und einem mündlichen Kolloquium.

Nutzen, den Sie haben

Die Weiterbildung befähigt die Teilnehmenden als Führungspersonen ihre Leitungs- und Führungsaufgaben umfassend und zielerreichend wahrzunehmen. 

Die Teilnehmenden werden interaktiv auf ihre Führungsrolle vorbereitet. Die Entwicklung eines professionellen Rollenverständnisses sowie wichtiger Führungskompetenzen ermöglichen ihnen ihre Führungsrolle in der Personal- und Teamverantwortung sowie in der Förderung der Mitarbeitenden versiert und sicher wahrzunehmen. 

Die Weiterbildung schafft darüber hinaus ein Bewusstsein für die Bedeutung und Entwicklung von unternehmerischem und strategischem Denken und Handeln als Führungsaufgabe.

Mit dem erworbenen Wissen und einem breiten Repertoire an Führungswerkzeugen und -methoden können die Teilnehmenden den komplexen Leitungsaufgaben mit situationsadaptierter Handlungskompetenz begegnen und in differenzierten Führungs- und Leitungssituationen lösungsorientiert und zielgerichtet agieren. 

Fortbildungspunkte
 

BLOCKWOCHEN

Block 1: 13.11. – 15.11.2024

Block 2: 09.12. – 13.12.2024

Block 3: 20.01. – 24.01.2025

Block 4: 24.02. – 28.02.2025

Block 5: 31.03. – 04.04.2025

Block 6: 05.05. – 09.05.2025

Block 7: 02.06. – 06.06.2025

Block 8: 30.06. – 04.07.2025

Block 9: 01.09. – 05.09.2025

Block 10: 06.10. – 10.10.2025

Block 11: 03.11. – 07.11.2025

Block 12: 01.12. – 05.12.2025

Termine für 2026 folgen

Abschlussprüfung vsl. November 2026